Die Ausgestaltung eines Arbeitsvertrages stellt einen Arbeitgeber oft vor die Frage, ob vertragliche Regelungen wirksam vereinbart werden können oder vereinbart worden sind.
Zudem stellt sich für den Arbeitgeber immer wieder die Frage, ob während der Durchführung eines Arbeitsvertrages der Arbeitnehmer aufgrund geltender vertraglicher Regelungen oder aufgrund Gesetzeslage und/oder Rechtsprechung gegen den Arbeitsvertrag verstoßen hat.
Rechtsanwältin Pohlenk berät aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung Arbeitgeber gerne hinsichtlich dieser aufgeworfenen Fragen, fertigt entsprechende den aktuellen Bestimmungen entsprechende individuell Arbeitsverträge und vertritt die Rechte der Arbeitgebers gegenüber dem den Arbeitsvertrag verletzenden Arbeitnehmer.